El nuevo orden social y laboral del capitalismo: tu trabajo ya no importa, sólo cuenta tu productividad

 

Sí, este monstruoso capitalismo, unido a ese gigantesco suicidio económico llamado Globalización, han creado juntos un nuevo tipo de relación entre las personas y el ámbito laboral, una nueva relación que no es ya la relación natural de trabajo, sino otra bien distinta que es, simplemente, la de ganar dinero. Ambos tipos de relación laboral, aunque no lo parezcan, son muy diferentes entre sí, pues si en el primer caso se creaba una relación natural entre el trabajo o trabajador y la producción o empresa, estableciéndose entre ambos ciertos valores basados en la mútua necesidad y acuerdo entre ambos, por contra, en esta nueva relación que es la de ganar dinero, nada de esto existe, todo desaparece, no hay reglas, ni compromisos, ni ningún tipo de certezas que te sugieran que mañana vas a seguir comiendo de tu trabajo, o llevarte un sueldo digno: nada de esto, pues  eneste nuevo orden social del trabajo, lo que prima, lo único que prima, es producir dinero.

 

Un producir dinero, y aquí viene lo bueno, que a la práctica no viene ya del trabajo como hace tiempo, sino de cosas bien diferentes como es el tan famoso y especulativo dicho "hacer negocios'' y todas sus diferentes formas.

 

E ste nuevo concepto llamado hacer negocio, aunque no lo parezca, afecta y crea nuevas reglas que, traducidas por ejemplo al ámbito del trabajador, se traducem en ese nuevo e indisoluble indicativo al trabajo hoy en día llamado productividad, con la que actualmente se mide absolutamente todo.

Pero ocurre algo contradictorio entre este hecho y otra realidad que afecta al mismo trabajo, y es que la gran mayoría de los trabajos, en esencia no fueron ni están concebidos como meros medios de eficiencia productiva, sino como tareas básicas necesarias para solventar las necesidades propias de los seres humanos, y ocurre por ejemplo que jardineros, bomberos, médicos, reparadores de zanjas o farolas, investigadores o científicos, cuidadores, artesanos, blibliotecarios, maestros, la orquesta nacional o del pueblo, efectivos de limpieza y reparación, comerciantes y en definitiva la gran mayoría de las tareas, son de pura utilidad, de pura y básica necesidad, no de pura productividad, y por tanto no encajan del todo bien dentro de este nuevo orden social del capitalismo en su concepto de eficiencia productiva.

 

 Y ocurre que al no encajar estos dentro de los nuevos cauces de productividad, las organizaciones creadas para regir los fundamentos del trabajo   exigen al trabajador que, para ser productivos, éstos deberán de ajustarse a la ley de competencia; una ley de competencia que se mide siempre donde los mercados son más efectivos, o sea donde los costes laborales son más baratos, porque el nivel salarial es más bajo: a menudo, el trabajador cobra miserables salarios, estableciéndose estos miserables salarios como punto de partida de la ley de competencia, ley de competencia a la que tendrán que adaptarse los demás trabajadores del mercado global. En definitiva, adaptarse a un cobro salarial mínimo exiguo además de derechos recortados, como así nos exige actualmente desde Angela Merkel al Fondo Monetario Internacional o cualquier otro organismo internacional de comercio, avales y partícipes todos ellos del capitalismo.